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我们相信员工个人的职业发展与其团队及公司的发展是相辅相成、相互依存的,在这类理念的支持下,我们制定了较为全面的培训方案来支持和鼓励员工的可以续发展。

 入职培训

皇冠007足球比分新员工入职后,人力资源部门会协同用人部门展开入职培训,介绍公司的皇冠007足球比分、规章制度及新员工的工作职责与工作方式,帮助新员工尽快熟习工作环境及其合作团队,从而在很短的时间内提升新员工对公司的了解和认同。

专业课程

每年皇冠007足球比分皇冠007足球比分的年度预算中都有很大1部份专业课程培训预算,用以提升员工的知识和技能;另外,每1个部门也会定期提供培训。

综合课程

皇冠007足球比分皇冠007足球比分会常常约请外部讲师就和员工的工作和平常生活相干的主题制定课程进行培训。

管理课程

为了培养员工的团队领导力,增进人材的发展,皇冠007足球比分制定了1系列的管理能力培训计划,定期约请外部培训机构进行管理培训,也会定期组织领导小组讨论会。

培训补助

皇冠007足球比分提供培训补助,鼓励员工接受公司外部培训提升个人能力。